L'entreprise renonce à réduire ses effectifs

La chaîne fondée par Philippe Ginestet en 1981 avait initialement prévu de réduire ses effectifs de 5 % en 2025, mais a décidé d'abandonner ce volet de son plan de restructuration.

Plan de restructuration révisé

L'entreprise avait évalué différentes stratégies pour améliorer son efficacité et s'adapter à l'évolution du marché, mais a finalement choisi de suspendre la composante de son plan relative à la réduction des effectifs.

Réaction de la direction

L'équipe dirigeante de Philippe Ginestet a souligné que la décision de mettre fin à la réduction avait été prise afin de garantir la stabilité et de préserver le moral des salariés dans une période économique incertaine.

Cap sur d'autres stratégies

Plutôt que de supprimer des emplois, l'entreprise explore désormais d'autres moyens de rationaliser ses activités, notamment en améliorant ses technologies et en optimisant ses processus de chaîne d'approvisionnement.