Ancien directeur d'équipe propose des changements contractuels

Otmar Szafnauer, ancien directeur d'équipe chez Aston Martin et Alpine, a suggéré que McLaren reconsidère les contrats des pilotes Lando Norris et Oscar Piastri. Sa proposition vise à mieux protéger les intérêts de l'écurie en instaurant des sanctions en cas de non-respect des « Papaya Rules », qui encadrent le comportement des pilotes pendant la course.

La rivalité soulève des questions de gestion

Szafnauer a évoqué la rivalité actuelle entre Norris et Piastri lors d'un épisode du podcast High Performance Racing. Il a expliqué que la concurrence intense entre les deux pilotes soulève des interrogations sur la manière dont McLaren gère la dynamique de son équipe et assure la coopération pendant les courses.

L'incident du Grand Prix de Singapour illustre les risques

Szafnauer a cité un incident précis survenu lors du Grand Prix de Singapour, estimant que la prise de risque lors d'un affrontement au dernier tour était injustifiée. Il a souligné que les pilotes devraient comprendre que leurs ambitions personnelles ne doivent pas primer sur la sécurité et les objectifs collectifs de l'écurie.

Des incitations financières pour aligner les objectifs

Szafnauer a proposé de lier une partie des primes de Norris et Piastri à la position finale de McLaren dans le championnat constructeurs. Cela relierait directement les récompenses financières des pilotes à la réussite globale de l'équipe, les incitant à éviter les risques inutiles susceptibles de nuire au classement de l'écurie.

Concilier compétition et intérêts de l'équipe

Szafnauer reconnaît qu'il est difficile de demander aux pilotes de réprimer leur instinct de compétiteur, puisqu'ils cherchent naturellement à prendre l'avantage. Il estime toutefois que des incitations financières pourraient gérer cette situation efficacement, sans imposer d'ordres d'équipe stricts ni limiter la liberté des pilotes.