Aurelia Orsini est chargée de gérer les dossiers de candidature au programme Erasmus + au sein de l’agence France Travail de Bastia, en Corse. Ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi de réaliser des stages de trois ou six mois dans des pays européens comme l’Irlande ou Malte, avec pour objectif d’enrichir leur expérience professionnelle et personnelle, voire de décrocher un emploi. Du 12 au 16 octobre prochains, les Erasmus Days se tiendront dans plusieurs agences France Travail de Corse, proposant des consultations à celles et ceux qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle dans les capitales européennes. À Bastia, Aurelia Orsini sera en charge de recevoir les demandeurs d’emploi intéressés par un stage en Irlande ou à Malte. Depuis le lancement du programme en Corse, 126 personnes ont participé à des stages au sein d’entreprises réparties dans l’Union européenne. Les candidatures sont déposées en amont, puis les candidats sont reçus en entretien. Des consultations sont organisées à Bastia, L’Île-Rousse, Corte ou Ajaccio. Au niveau régional, le programme est piloté par Sandra Serpaggi depuis l’agence d’Ajaccio. Une fois sur place, dans leur pays d’accueil, les stagiaires sont accompagnés par un tuteur désigné par Cap Ulysse Bordeaux, partenaire de France Travail pour Erasmus +. Ce tuteur assure le lien avec l’entreprise d’accueil et aide également à trouver un logement. Pour certains, l’expérience débouche sur de nouvelles opportunités professionnelles hors de France. C’est ce qu’a vécu une ancienne stagiaire de 50 ans, qui vient d’obtenir un CDI en Irlande. Elle a été embauchée par l’entreprise où elle avait effectué son stage Erasmus +. Après trois mois passés sur place, elle a signé un contrat permanent et a choisi de s’installer à Cork, en Irlande. Le programme Erasmus + existe depuis 2015 et s’adresse à tous les demandeurs d’emploi, sans restriction d’âge ni de niveau de formation. Des stages de trois à six mois sont proposés, avec des départs possibles tout au long de l’année. Les candidats retenus sont considérés comme des stagiaires de la formation professionnelle. L’État prend en charge l’intégralité des frais : transport, hébergement, assurance et demi-pension. « Nous recevons en moyenne une dizaine de candidatures par an », explique Aurelia Orsini. Les dossiers sont déposés à l’avance, puis les candidats sont reçus en entretien. Ces échanges durent environ une heure, pendant lesquels les demandeurs d’emploi présentent leur projet. C’est aussi l’occasion d’évaluer leurs motivations. La première demi-heure est consacrée à cet aspect. Ensuite, ils sont invités à poursuivre la discussion en anglais pour tester leur niveau linguistique. Toutefois, cela ne constitue pas un frein à l’admission au programme Erasmus +. Tous les secteurs d’activité sont concernés. Par exemple, un jeune qui travaille dans une salle de sport à La Valette souhaite devenir coach sportif. Tous les profils sont éligibles au programme Erasmus +. Pour cette nouvelle session, l’Irlande et Malte restent les deux destinations proposées. Cependant, en 2027, les stagiaires sont appelés à s’aventurer plus au sud. Les appels d’offres devraient être lancés prochainement pour la prochaine campagne. Tout porte à croire que l’Espagne et l’Italie, ainsi qu’un pays scandinave, seront intégrés. Erasmus + offre aux demandeurs d’emploi motivés la possibilité de découvrir l’Europe sous un angle professionnel. C’est une chance de se former, de gagner en expérience, et parfois de transformer quelques mois de stage en un emploi durable. Une séance collective d’information est prévue le 12 octobre en visioconférence pour celles et ceux qui souhaitent en savoir plus sur le programme. Inscrivez-vous auprès de votre conseiller France Travail ou sur « Mes évènements emploi ».