Un juge fédéral a rejeté les dernières allégations dans un procès intenté contre la société de production de Lizzo, Big Grrrl Big Touring, Inc., par Asha Daniels, ancienne styliste de costume. Ce jugement rendu par le juge du tribunal fédéral Fernando L. Aenlle-Rocha intervient près de deux ans après qu'il ait rejeté Lizzo en tant que partie civile dans cette affaire. Daniels a initialement déposé son procès en septembre 2023, alléguant un harcèlement sexuel et racial ainsi qu'une culture de travail "insecure et sexuellement chargée". Lizzo a démenti toutes les allégations et a qualifié le procès ainsi qu'un autre procès intenté par trois danseurs de soutien en août 2023 de "faux" et "scandaleux". À l'époque de la déposition, ses avocats ont décrit Daniels comme une employée "mécontente" avec des allégations "sans fondement et sensationsnelles". Dans son jugement, le juge Aenlle-Rocha a indiqué que Daniels n'avait pas réussi à identifier des comportements des employés de la société qui constitueraient une "hostilité générale" envers les femmes ou un traitement inégal entre hommes et femmes sur le lieu de travail. Il a noté que bien que les comportements allégués soient "inappropriés et non professionnels", ils sortaient du cadre de protection prévu par le titre VII, une loi fédérale interdisant la discrimination dans l'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe ou de l'origine nationale. Le juge a souligné que ce type de comportement est considéré comme faisant partie des "tribulations ordinaires du lieu de travail" et ne fait pas l'objet d'une protection légale. Daniels a également allégué une discrimination liée à un handicap, en citant une blessure causée par un gestionnaire de costume qui aurait fait rouler un chariot lourd sur son pied et l'aurait poussée. Bien que le tribunal ait reconnu la douleur qu'elle avait subie, il a jugé que les blessures ne remplissaient pas les critères établis par la loi américaine sur les handicaps (ADA). Dans un communiqué, l'avocat de Daniels, Ron Zambrano, a exprimé sa déception face à ce jugement. Il a déclaré que le tribunal avait mal évalué des preuves qui auraient dû être examinées par un jury et qu'il était en désaccord avec la conclusion selon laquelle le fait qu'une employée ait tordu son cheville et marche en boitant pendant son travail ne répond pas au critère légal d'un handicap prévu par l'ADA. Le procès de Daniels a suivi un autre procès intenté par trois anciens danseurs de soutien qui accusaient Lizzo de créer un environnement de travail hostile par le harcèlement sexuel, racial et religieux. Les danseurs affirmaient également que Lizzo, qui prône la positivité corporelle et l'amour de soi, avait réprimandé un danseur pour avoir pris du poids, avait pressé un autre danseur de toucher un performer nu dans un club à Amsterdam, et avait soumis plusieurs danseurs à un "excruciant" audition de 12 heures après avoir faussement accusé ceux-ci de boire pendant leur travail. L'allégation de mépris corporel a été rejetée par un juge en décembre 2025. Dans un message sur les réseaux sociaux célébrant ce rejet, Lizzo a déclaré qu'elle ne "cédait pas" et qu'elle combattrait "chaque allégation jusqu'à ce que la vérité émerge". Le cas reste en cours, avec Lizzo qui exprime sa détermination à continuer de combattre les allégations.