Des défis persistants sur le marché du travail à Mayotte

Près de deux ans après le cyclone Chido, le marché du travail à Mayotte peine toujours à faire correspondre les compétences disponibles avec les besoins du territoire. Le 23 octobre 2026, la deuxième édition du salon Mayotte Recrute s'est tenue au lycée des Lumières à Kawéni, dans le but de répondre à cette problématique en réunissant employeurs, institutions et organismes de formation.

Un événement qui gagne en ampleur

Cette année, le salon comptait plus de 40 exposants, contre 34 lors de la première édition, organisée avant le cyclone. L'événement, organisé par l'association Mayotte Recrute, couvrait plusieurs secteurs, dont le bâtiment, la santé, le social et l'énergie. Les organisateurs ont fait état de près de 1 050 visiteurs préinscrits, un signe de l'intérêt croissant pour la réponse aux besoins du marché du travail.

Cibler des métiers précis, et pas seulement des secteurs

Le salon a mis l'accent sur l'identification des professions les plus recherchées plutôt que sur la simple présentation des secteurs qui recrutent. Dans le domaine de la santé, par exemple, le besoin en sages-femmes et en infirmiers est élevé, alors que d'autres métiers, comme brancardier ou secrétaire médicale, offrent peut-être moins de débouchés. Namoure Zidini, présidente de l'association, a insisté sur l'importance de clarifier ces différences afin d'aider les demandeurs d'emploi à faire des choix éclairés.

Un événement destiné aux jeunes et aux personnes en reconversion

Le salon visait à aider les jeunes et les personnes envisageant une reconversion à mieux comprendre le marché du travail. Nassim, 19 ans, en BTS, se dit incertain quant à son avenir et envisage des options dans le tourisme, la formation ou le sport. Une femme de quarante ans, auparavant dans le secteur de l'assurance, cherchait une formation dans le social ou le soin pour exercer un métier plus orienté vers l'humain.

Des échanges interactifs et des formats de recrutement alternatifs

L'événement comprenait dix conférences et deux sessions de « job dating » pour faciliter les échanges directs entre demandeurs d'emploi et employeurs. Un format original, le vendredi après-midi, permettait aux participants de se présenter sans recourir au CV traditionnel. Un demandeur d'emploi de 20 ans a souligné que cette approche lui avait permis de mettre en avant ses qualités personnelles et ses compétences, au-delà de ce qu'un curriculum vitae écrit peut traduire.

Reconstruction et formation locale au cœur du propos

Le thème du salon, « Mayotte Recrute pour sa reconstruction », s'inscrit dans l'effort de relèvement de l'île après le cyclone Chido. Le bâtiment et les travaux publics sont essentiels à la reconstruction des infrastructures, mais l'association souligne également la nécessité de former les habitants dans différents domaines afin de réduire la dépendance à l'expertise extérieure. L'événement vise à mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les opportunités et les formations pertinentes, l'engagement pouvant se poursuivre via une plateforme en ligne.