La ville d'Agen met fin à la mutualisation de ses services avec l'Agglomération d'Agen, concernant 375 agents à partir du 1er mars 2027, dans le cadre d'une réorganisation menée par le maire Laurent Bruneau.
Fin des services mutualisés à Agen
La Ville d'Agen met fin à une partie de ses services mutualisés avec l'Agglomération d'Agen. Cette décision concerne 375 agents, qui changeront d'employeur à partir du 1er mars 2027. Elle s'inscrit dans une réorganisation menée par le maire, Laurent Bruneau, et sa majorité, dont l'objectif est de permettre au maire de superviser directement les agents chargés des compétences exclusives de la ville, comme les écoles, la police municipale et les services culturels.Le conseil municipal approuve le changement
La décision a été adoptée par le conseil municipal le 28 septembre, avec sept voix contre. Les élus ont invoqué la nécessité d'aligner la structure administrative sur la répartition des compétences entre la ville et l'Agglomération. Cette décision fait suite à un examen de la manière dont les pouvoirs et les missions sont partagés entre les deux collectivités locales.Des services mutualisés depuis 2015
Depuis 2015, la Ville d'Agen et l'Agglomération partageaient une administration commune. Toutefois, la nouvelle direction politique, avec Laurent Bruneau à la mairie et Olivier Grima à la présidence de l'Agglomération, s'interroge sur l'efficacité de ce système commun. La séparation devrait coûter 320 000 euros de plus à la Ville et 80 000 euros à l'Agglomération, pour couvrir les frais de gestion et les ajustements de personnel.Inquiétudes sur la coordination
Olivier Grima, président de l'Agglomération, s'inquiète des difficultés de coordination pour certaines missions, comme la propreté urbaine et la gestion des déchets. Ces responsabilités reposent aujourd'hui sur des services complémentaires entre les deux collectivités, et M. Grima estime que la séparation pourrait compliquer ces actions.Impact sur la mobilité des agents
La fin des services mutualisés pourrait réduire les possibilités de mobilité des agents entre les deux collectivités. M. Grima a relevé que 40 % des agents concernés avaient bénéficié de promotions internes depuis 2015. La maire adjointe, Naïma Lasmak, a assuré que les agents conserveraient leur grade et leur niveau de rémunération pendant la transition.Prochaines étapes et négociations
D'ici le 1er mars 2027, les deux collectivités doivent finaliser la répartition des agents, des missions et des moyens logistiques. Des discussions sont en cours avec le centre communal d'action sociale (CCAS). La ville a indiqué qu'il fallait préciser l'organisation cible, les services concernés et les procédures de transfert des agents. La Ville entend poursuivre les négociations avec l'Agglomération afin que les services publics ne soient pas interrompus.
