Hermine Le Clech, journaliste de la chaîne de télévision française RTL, s'est présentée devant le Sénat le jeudi 3 septembre pour expliquer son embauche en tant que coordinatrice d'activités périscolaires dans un établissement scolaire de Créteil. Le poste faisait partie du service des jeunes de la ville, qui supervise les programmes destinés aux enfants et aux adolescents. Lors de l'audition au Sénat, Le Clech a déclaré ne pas avoir été informée que le poste impliquait de travailler dans une école Ulis. Une école Ulis, ou « Unité pour l'Inclusion des Étudiants en Situation de Handicap », est un cadre éducatif spécialisé qui accompagne les élèves présentant des besoins d'apprentissage variés. Ces écoles offrent une éducation et une prise en charge adaptées aux enfants qui peuvent avoir besoin d'un soutien supplémentaire pour réussir académiquement et socialement. L'embauche de Le Clech a soulevé des questions sur le processus de recrutement pour un poste aussi sensible et spécialisé. Selon Le Clech, elle a été embauchée en huit minutes seulement, sans détenir un diplôme pertinent ni avoir subi une vérification de son casier judiciaire. Cette absence de qualifications formelles et de vérification de son parcours a suscité des inquiétudes quant à la rigueur des procédures d'embauche pour les postes dans les écoles Ulis. L'audition au Sénat visait à investiguer comment une telle situation pouvait survenir et quelles garanties sont en place pour assurer la pertinence des candidats pour ces postes. L'incident a provoqué un débat plus large sur les responsabilités et les contrôles nécessaires lors du recrutement pour des postes impliquant le travail avec des enfants vulnérables. Bien que Le Clech ait souligné qu'elle n'était pas consciente de la nature spécifique du poste au moment de son embauche, ce cas a mis en lumière la nécessité de transparence et de diligence dans le processus de recrutement pour ces postes.