Microsoft lance un programme de départ volontaire

Microsoft a annoncé lundi 26 octobre 2026 un programme de départ volontaire à durée limitée, destiné à certains salariés. Cette initiative, communiquée au média CRN, pourrait concerner jusqu'à 60 000 employés, soit environ 27 % des effectifs à temps plein de Microsoft au 30 juin 2026.

Critères d'éligibilité et périmètre du programme

Le programme s'adresse aux employés du niveau interne 70 et inférieur, dans certaines équipes du Royaume-Uni, des États-Unis, du Canada et de l'Inde. Tous les salariés de ces pays ne sont pas éligibles, et Microsoft n'a pas précisé combien d'entre eux quitteront finalement l'entreprise. L'entreprise souligne que l'éligibilité n'oblige pas les salariés à partir.

Accompagnement et justification de l'entreprise

Selon Amy Coleman, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines de Microsoft, les salariés éligibles pourraient bénéficier d'un soutien financier et d'une aide à la planification de leur carrière. Microsoft indique que le programme vise à offrir aux salariés des choix, tout en s'alignant sur les besoins évolutifs de l'entreprise. Elle rejette l'utilisation du terme « rachat » et précise qu'aucune incitation financière n'est proposée pour quitter l'entreprise.

Bill Gates évoque l'avenir de l'IA lors d'un entretien en podcast

Quatre jours avant l'annonce de Microsoft, Bill Gates, cofondateur de Microsoft, a évoqué l'intelligence artificielle lors d'un entretien avec le podcast Decoder. Dans l'épisode relayé par People, Gates a prédit une période de vingt ans d'instabilité, à mesure que l'IA remodèle les secteurs d'activité et les schémas d'emploi.

Gates détaille le potentiel et les défis de l'IA

Gates a décrit un avenir dans lequel l'IA pourrait transformer des domaines comme le droit, la médecine et l'éducation, et dans lequel des robots humanoïdes pourraient finalement prendre en charge des travaux physiques tels que la construction, l'agriculture et la chirurgie. Il a reconnu l'incertitude qui entoure le calendrier de ces changements et a exhorté les gouvernements à mettre en place des réglementations de sécurité plus strictes pour l'IA avancée, affirmant que les entreprises ne peuvent pas, seules, garantir son développement sûr.

Gates sur le rôle des humains dans un monde automatisé

Gates a estimé que toutes les activités humaines n'ont pas besoin d'être automatisées, citant en exemple la garde d'enfants, la cuisine, le sport et l'art, des domaines où l'implication humaine pourrait rester précieuse. Il a comparé cet usage sélectif de la technologie aux pratiques des communautés amish, tout en soulignant que cela ne signifie pas rejeter la vie moderne. Gates estime que les humains continueront à trouver un sens dans l'entraide et la création d'œuvres originales, même à mesure que l'automatisation progresse.