La guerre en Ukraine a profondément transformé le marché du travail du pays, rendant plus difficile pour les entreprises de trouver des travailleurs et pour les chercheurs d'emploi de trouver un travail. Avant la guerre, l'Ukraine avait une population d'environ 41 millions de personnes. Depuis le début du conflit, près de 6 millions de personnes ont quitté le pays, réduisant ainsi la main-d'œuvre disponible d'environ 3 millions. Cette diminution a été aggravée par la mobilisation de plus de 700 000 citoyens ukrainiens vers l'armée. Selon les données d'août 2026, au moins 55 000 personnes ont été tuées au combat et 400 000 autres blessées. La plupart de ces individus sont des hommes en âge de travailler, ce qui signifie que une grande partie de la main-d'œuvre productive de l'Ukraine a été perdue ou fortement affectée. Les victimes civiles ont atteint près de 70 000 personnes, avec un taux en hausse ces derniers mois en raison de l'utilisation fréquente de missiles balistiques par la Russie. Des millions d'autres personnes vivent dans des régions de l'Ukraine occupées par la Russie, en particulier dans l'est et le sud du pays. Dans les régions encore sous le contrôle du gouvernement ukrainien, la main-d'œuvre a diminué d'environ 25 % par rapport aux niveaux pré-guerre. Cela a créé des défis importants à la fois pour les employeurs et les chercheurs d'emploi, car l'offre de main-d'œuvre a chuté brusquement. L'impact sur la demande de main-d'œuvre a également été sévère, avec une grande partie de l'activité économique ukrainienne se déplaçant vers la partie occidentale du pays, qui a été moins touchée par les attaques aériennes. Les données de Work.ua, une plateforme ukrainienne d'emploi, montrent que l'efficacité de la mise en correspondance entre travailleurs et emplois a chuté d'environ 15 % depuis 2022. Bien que cela représente une baisse importante, elle n'est pas aussi sévère que la perturbation du marché du travail observée lors de la crise financière de 2008 aux États-Unis. Des différences régionales sont visibles, avec les régions les plus touchées par la guerre, telles que les régions de Sumy et de Kharkiv dans le nord-est de l'Ukraine, qui ont connu une baisse de 20 % de l'efficacité de la mise en correspondance des emplois. En revanche, les régions occidentales comme Lviv et Ivano-Frankivsk ont connu une tendance plus positive, avec une augmentation à la fois des offres d'emploi et des candidatures, malgré une diminution de la population et de la main-d'œuvre. L'efficacité de la mise en correspondance dans ces régions n'a baissé que de 5 à 7 %. L'impact varie également selon les secteurs. Les emplois dans les métiers manuels et les métiers qualifiés ont connu des baisses relativement modérées, tandis que les services non essentiels tels que les agences de voyages ont souffert davantage. Les régions exposées à un haut niveau de conflit, mesuré par la fréquence des alertes anti-aériennes, ont connu des difficultés plus importantes pour correspondre l'offre et la demande de main-d'œuvre. Cela s'explique par la peur, les dommages aux infrastructures et les pannes de courant, qui perturbent la vie quotidienne et le travail. Pour faire face à ces défis, de nouveaux mécanismes sont apparus sur le marché du travail ukrainien. De nombreuses femmes ont pris des rôles traditionnellement tenus par les hommes, tels que le charbon ou le transport routier. Les travailleurs plus âgés et ceux avec des handicaps contribuent également davantage à la main-d'œuvre. De nombreuses entreprises ont introduit le télétravail et des horaires flexibles, ce qui a été particulièrement bénéfique pour les personnes déplacées et les réfugiés, leur permettant de maintenir leurs liens professionnels. Les entreprises ukrainiennes ont également bénéficié d'une plus grande flexibilité dans les contrats de travail. Le salaire minimum n'a pas changé depuis le début de l'invasion totale jusqu'en 2026, alors que l'inflation a réduit sa valeur réelle. Cela a permis aux entreprises d'embaucher des travailleurs moins productifs sans subir de pertes importantes de profits. Cependant, les pénuries de main-d'œuvre affectent des secteurs clés tels que la construction, le transport et l'ingénierie. Si la guerre continue, davantage de personnes qui sont actuellement inactives ou ont quitté le pays devront être ramenées sur le marché du travail pour satisfaire la demande croissante.