Le département de Saône-et-Loire lance la mise en œuvre active de sa Stratégie départementale pour l’intégration et l’emploi (SDIE), qui couvre la période 2026-2028. Approuvé par l’exécutif local le 17 décembre 2025, ce plan vise à accompagner les bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), une aide sociale française, en les aidant à gagner en autonomie, à acquérir de nouvelles compétences et à trouver un emploi. La stratégie s’appuie sur un réseau de partenaires locaux et cherche à répondre aux besoins spécifiques des différents territoires du département. Pour concrétiser cette stratégie, le département a lancé un appel à projets en avril 2026, invitant associations, centres de formation et agences pour l’emploi à déposer leurs candidatures. Sur les nombreuses propositions reçues, 22 projets ont été retenus. Ces initiatives accompagneront les bénéficiaires du RSA jusqu’en décembre 2028. Leurs objectifs : mieux adapter les formations aux besoins des entreprises locales et soutenir les employeurs confrontés à des difficultés de recrutement. Les projets sélectionnés se concentrent sur quatre axes principaux : l’amélioration des compétences de base (lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme, apprentissage du français), l’aide à la mobilité, la prise en compte des enjeux de santé mentale et de handicap, ainsi que le maintien dans l’emploi des travailleurs plus âgés. Parmi les projets retenus figure Connect RS, porté par l’association Tremplin en partenariat avec Syntaxe Erreur. Cette initiative fournit aux bénéficiaires du RSA des ordinateurs reconditionnés et leur apprend à utiliser les outils numériques essentiels à la recherche d’emploi, y compris l’intelligence artificielle. D’ici 2028, 120 ordinateurs seront distribués dans le département. Cette action devrait permettre d’éviter l’émission de plus de 23 tonnes de CO₂, contribuant ainsi à la durabilité environnementale. La stratégie SDIE s’inscrit dans une démarche plus large visant à créer des opportunités d’emploi plus inclusives et durables en Saône-et-Loire. En associant formation professionnelle, inclusion numérique et bénéfices environnementaux, le département espère avoir un impact significatif sur la vie des bénéficiaires du RSA tout en soutenant l’économie locale.