Financement de 25 projets d'insertion

Le Département de La Réunion a alloué près de 698 000 euros à 25 projets d'insertion, avec 226 recrutements prévus dans le cadre du parcours emploi compétences (PEC). Ces emplois aidés s'adressent à des personnes qui rencontrent des difficultés pour accéder au marché du travail.

Détails du financement et de son utilisation

La décision figure dans le procès-verbal de la commission permanente du 28 octobre, rendu public le lendemain. Les élus ont voté 676 007 euros de subventions de fonctionnement et 21 992,55 euros d'investissement, soit un total de 697 999,55 euros. Ces fonds sont destinés aux projets, et non à des sommes versées directement aux personnes recrutées.

Une grande diversité d'activités soutenues

Les 25 projets soutenus couvrent plusieurs domaines : entretien et valorisation de sites, jardins partagés, maraîchage, agroforesterie, préservation des plantes endémiques, reboisement, recyclage et ventes solidaires. Cette diversité de missions doit permettre aux participants d'acquérir une expérience professionnelle dans des environnements variés, au contact d'équipes et de encadrants.

Des défis pour les habitants des communes éloignées

Pour les habitants de Saint-Denis et des autres communes de La Réunion éloignées des bassins d'emploi, l'enjeu est double : trouver une activité rémunérée et développer des compétences utiles pour les recherches d'emploi à venir. La collectivité annonce le nombre de personnes à recruter sur l'ensemble de l'île, mais son communiqué ne précise pas la répartition des postes par commune ni par structure.

Présentation du dispositif PEC

Le ministère du Travail définit le PEC comme un dispositif associant emploi, formation et accompagnement. Il s'adresse aux personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales ou professionnelles particulières. L'orientation dépend d'un diagnostic réalisé par le service public de l'emploi ; l'accès à un parcours n'est donc pas automatique.

Structure et accompagnement dans le dispositif PEC

Le bénéficiaire signe un contrat de travail et bénéficie d'un accompagnement pendant son activité. L'employeur doit organiser un suivi, désigner un tuteur et permettre l'acquisition de compétences. L'objectif est de préparer la suite du parcours professionnel au-delà de la mission réalisée sur le projet.

Démarche pour les personnes intéressées

Les personnes intéressées peuvent informer leur conseiller de leur intérêt pour les emplois liés à l'entretien de sites, au maraîchage ou au recyclage. Elles peuvent ensuite faire examiner leur situation au regard des dispositifs disponibles et des offres d'emploi réelles. Les 226 recrutements annoncés constituent, à ce stade, l'objectif associé aux 25 projets financés par le Département.

Des précisions limitées sur la logistique des recrutements

Le financement approuvé fixe un cadre pour les opérations, mais le Département ne publie pas, dans son communiqué du 29 octobre, la liste détaillée des employeurs ni les dates de recrutement. Il n'est donc pas possible, pour l'instant, d'attribuer un nombre de postes à Saint-Denis, à l'Est, à l'Ouest ou au Sud de l'île, ni d'annoncer une ouverture générale des candidatures.