Pearson, une entreprise bien connue pour ses ressources pédagogiques et ses évaluations, a annoncé qu’elle acquerra Workera, une plateforme axée sur les compétences en intelligence artificielle, au second semestre 2026. Cette décision intervient après la publication, sur ZDNET, d’un rapport de Workera mettant en lumière la nécessité d’une formation continue en IA sur le lieu de travail. Le 29 septembre, Pearson a confirmé avoir conclu un accord pour racheter Workera, utilisé par des organisations majeures comme ServiceNow et Accenture pour évaluer les compétences des employés et identifier les axes d’amélioration. Cette annonce fait suite à la sortie, le 23 septembre, du rapport 2026 State of Skills Intelligence de Workera, qui révèle que près de 70 % des professionnels utilisent régulièrement l’IA, mais que près de 60 % estiment ne pas disposer de suffisamment de temps pour se former. Cela suggère que dirigeants et employés doivent trouver des moyens de se former efficacement dans un monde où l’IA devient de plus en plus omniprésente. Workera s’était déjà donné pour mission d’aider les organisations à repérer et combler les lacunes en matière de compétences en IA de leurs employés. Un partenariat avec Pearson devrait élargir les opportunités de développement des compétences et de formation en IA, notamment en milieu professionnel. Dans un entretien exclusif accordé à ZDNET, Kian Katanforoosh, PDG et fondateur de Workera, a évoqué le dernier programme de l’entreprise, Ambient, un outil d’évaluation des compétences natif en IA actuellement en phase pilote. Avec plus de 10 000 personnes sur liste d’attente, Ambient vise à mesurer les compétences directement dans le flux de travail. « Si l’on parvient à fusionner travail et apprentissage, on permet à une personne d’apprendre de manière exponentiellement plus efficace qu’auparavant », a déclaré Katanforoosh. « Aujourd’hui, grâce à l’IA, nous pouvons rapprocher l’apprentissage du travail, car l’IA comprend les données non structurées. » L’acquisition de Workera par Pearson s’inscrit dans la volonté de l’entreprise de renforcer ses offres destinées aux entreprises grâce à des formations et évaluations adaptatives, en réponse à l’évolution des besoins en compétences de la main-d’œuvre à l’ère de l’IA. Selon un communiqué de presse, la technologie de Workera permet aux dirigeants d’obtenir une vue d’ensemble en temps réel des compétences de leurs employés, y compris leur maîtrise de l’IA, ainsi que des informations sur les axes de développement ciblés, des résultats vérifiables et une meilleure gestion des talents à tous les niveaux. Pearson estime que son historique dans le domaine de l’éducation, combiné à la technologie de Workera, ouvrira une nouvelle ère de formation aux compétences en IA. Vishaal Gupta, président de la division Enterprise Learning & Skills de Pearson, a déclaré dans un communiqué que l’alliance entre les talents et la technologie de Workera et l’expertise de Pearson en apprentissage et évaluation permettra aux entreprises de combler plus rapidement les lacunes en compétences et de constituer des équipes plus agiles et performantes. Une fois l’acquisition finalisée, prévue au second semestre 2026, Workera sera intégré à la division Enterprise Learning & Skills de Pearson. Kian Katanforoosh, cofondateur et PDG de Workera, rejoindra l’équipe dirigeante de Pearson. Dans un communiqué, Katanforoosh a indiqué qu’ensemble avec Pearson, ils visent à établir la norme en matière de préparation de la main-d’œuvre et d’aider les individus à accomplir plus que ce qu’ils pensaient possible. Cette fusion devrait allier la technologie d’IA de Workera à l’expérience étendue de Pearson en apprentissage et évaluation, créant une force majeure dans le domaine du développement des compétences professionnelles.