Un nouveau rapport du Bureau du vérificateur général du Département du Travail évoque des allégations graves contre l'ancienne secrétaire du Travail Lori Chavez-DeRemer. Ce rapport, publié après une plainte anonyme en janvier, l'accuse de créer un environnement de travail « toxique, intimidant et humiliant » et de violer plusieurs politiques du département. Parmi les allégations figurent des affirmations selon lesquelles elle entretenait une relation inappropriée avec un membre de son service de sécurité et utilisait des fonds publics de manière abusive en mélangeant voyages personnels et officiels. Le rapport affirme également qu'elle a violé les règles relatives à l'alcool, a demandé à des employés d'accomplir des tâches personnelles pendant les heures de travail et n'a pas déclaré des cadeaux reçus, notamment un portefeuille en cuir de crocodile, des chaussures de travail, des cadeaux pour un bébé et des chapeaux de cow-boy. Le rapport détaille un incident en avril 2025, lors duquel Chavez-DeRemer a demandé une halte hors des registres lors d'un voyage personnel en Oregon. Cette halte s'est déroulée à un endroit présentant des « danseuses partiellement nues » avec le membre de sa garde du corps avec lequel elle était supposée être en relation. Elle a demandé à un autre agent de prendre de l'argent dans son sac et de « déposer les billets un par un sur la femme partiellement nue ». Les témoins ont décrit des communications fréquentes entre Chavez-DeRemer et son garde du corps, hors de l'opérationnel, et des images de surveillance hôtelière ont montré la nature proche de leur relation. Cependant, le vérificateur général n'a pas trouvé suffisamment de preuves directes pour confirmer que cette relation était amoureuse ou sexuelle. Chavez-DeRemer a occupé le poste de secrétaire du Travail de mars 2025 à avril 2026, durant laquelle elle a mené une campagne nationale intitulée « America at Work ». Les arrêts de cette tournée comprenaient des visites chez des amis et de la famille, les frais de voyage étant souvent couverts par des fonds publics. Le rapport indique que les entrées de son calendrier pour ces voyages ne mentionnaient que quelques réunions, avec « une ou deux activités officielles totalisant moins de deux heures sur deux jours ». Elle a également demandé aux employés du gouvernement d'accomplir des tâches personnelles, comme organiser le contenu de son armoire de chambre ou acheter des décorations de Noël et du vin. Plus de 30 témoins ont décrit le travail avec Chavez-DeRemer comme « toxique, intimidant et humiliant ». Le bureau du vérificateur général n'a pas déterminé si ses actes correspondaient au seuil légal pour une discrimination illégale, une représailles ou un environnement de travail hostile selon le droit fédéral. Chavez-DeRemer a démissionné en avril, en raison des allégations. Son avocat, Nick Oberheiden, a déclaré qu'elle n'avait enfreint aucune loi et que sa démission était une décision personnelle. Le Département du Travail n'a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire sur ces résultats. Le rapport indique également que quatre autres responsables du Département du Travail ont été démis de leurs fonctions en raison de cette enquête.