Alors que l'IA transforme le marché de l'emploi, Jean-Amiel Jourdan partage des conseils aux diplômés pour se démarquer dans des secteurs concurrentiels.
L'IA pèse sur l'embauche des juniors
L'intégration de l'intelligence artificielle dans de nombreux secteurs a entraîné un recul des recrutements sur certains postes juniors, les entreprises recourant de plus en plus à l'automatisation et à des solutions fondées sur l'IA.Un expert donne des conseils
Jean-Amiel Jourdan, directeur de HEC Talents, a formulé des recommandations pour aider les jeunes diplômés à se démarquer sur un marché du travail concurrentiel, transformé par les avancées de l'IA.Mettre en avant les compétences humaines
Selon Jourdan, les jeunes diplômés devraient développer et valoriser des compétences intrinsèquement humaines, telles que la créativité, l'esprit critique et l'intelligence émotionnelle, qui sont difficiles à reproduire avec l'IA.S'appuyer sur des connaissances interdisciplinaires
Il conseille également aux diplômés de construire des connaissances interdisciplinaires en associant compétences techniques et apports d'autres domaines, afin de se positionner comme des professionnels polyvalents et adaptables dans un paysage en rapide mutation.
