L'IA transforme les emplois débutants, car moins de juniors sont recrutés et leurs missions évoluent, selon de nouvelles enquêtes.
Tendances du recrutement : un changement en cours
En début d'année universitaire, deux enquêtes distinctes, menées par l'Association nationale des directeurs des ressources humaines et par la Banque de France, ont mis en évidence un net recul de l'embauche de jeunes salariés dans plusieurs secteurs.Les missions confiées aux nouveaux salariés évoluent
Les enquêtes indiquent également que la nature des tâches confiées aux nouveaux arrivants se transforme, principalement sous l'effet de l'intégration croissante de l'intelligence artificielle au travail.L'impact de l'IA sur les postes
L'intelligence artificielle modifie les postes d'entrée de gamme traditionnels : de nombreuses tâches jusqu'alors confiées aux jeunes salariés sont désormais automatisées ou prises en charge par des systèmes d'IA, ce qui conduit à repenser les compétences requises pour les nouvelles recrues.Conséquences pour les candidats à l'emploi
Ce changement a des implications importantes pour les personnes en recherche d'emploi, car la demande en certaines compétences évolue et de nouveaux métiers émergent, qui exigent un ensemble de compétences différent de celui d'autrefois.
