Formation du personnel scolaire à Rennes

La Ville de Rennes a formé 900 agents permanents de son département Éducation et Petite Enfance à la prévention des violences éducatives ordinaires depuis le mois de juin. Cette initiative s'inscrit dans un plan municipal plus large, qui comprend des vérifications lors du recrutement et une procédure d'alerte lorsqu'un agent fait l'objet d'un signalement. Ces mesures concernent les adultes présents au quotidien dans les écoles et les structures d'accueil périscolaire.

Détails du programme de formation

Dans sa présentation du programme publiée le 28 octobre, la collectivité détaille la formation dispensée aux personnels ainsi que les règles appliquées lorsqu'une situation préoccupante est signalée. Les mesures associent prévention, organisation du travail et protection immédiate des mineurs.

Public visé par la campagne de sensibilisation

La campagne de sensibilisation s'adresse aux professionnels qui accompagnent les enfants, ainsi qu'aux agents d'entretien, de restauration et aux gardiens d'écoles. Tous peuvent être amenés à observer une situation difficile ou à intervenir dans la vie quotidienne d'un établissement. Les formations portent notamment sur les gestes et les paroles susceptibles de blesser un enfant, y compris ceux qui ont longtemps été banalisés dans les pratiques éducatives.

Portée plus large du programme

La Ville inscrit ces sessions dans un programme qui couvre également les violences sexuelles et sexistes, le harcèlement scolaire et le développement des compétences psychosociales. Les nouveaux animateurs suivent une formation à la protection de l'enfance. Des interventions spécifiques sont prévues, notamment avec l'association STOP VEO, qui lutte contre les violences éducatives ordinaires.

Nouveaux rôles dans les écoles rennaises

Depuis septembre 2025, chacune des 89 écoles publiques dispose d'un responsable éducatif de site. Cet agent appuie les équipes municipales, veille à l'accueil bienveillant des enfants et travaille avec la direction de l'école lorsqu'une difficulté survient.

Contrôles d'antécédents pour le personnel de la petite enfance

Pour les agents exerçant dans les structures collectives d'accueil de la petite enfance, la collectivité déclare le recrutement afin de permettre à l'État d'effectuer les vérifications requises. Celles-ci comprennent le bulletin n° 2 du casier judiciaire et le fichier des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes. Cette vérification a lieu avant l'exercice des fonctions concernées.

Réponse aux signalements de violences

La procédure municipale prévoit une réponse immédiate lorsqu'un enfant ou un parent signale des violences sexuelles graves ou éducatives susceptibles d'avoir été commises par un agent. L'agent concerné est suspendu à titre provisoire, un signalement est adressé sans délai au procureur de la République, et les familles de l'école sont informées. La suspension est une mesure de protection, distincte d'une décision sur la responsabilité pénale de la personne visée.

Prévention par l'implication des élèves

La prévention passe aussi par le dialogue avec les élèves. Dans le quartier du Bréquigny, le projet « Harcèlement, c'est STOP » a donné lieu en 2025 à un travail artistique avec des élèves de CM2 et de sixième. Une vidéo issue de cette initiative sert désormais de ressource pour aborder le harcèlement scolaire et le cyberharcèlement.

Soutien aux victimes et aux témoins

Un parent, un enfant ou un témoin inquiet d'une situation de maltraitance peut appeler le 119, un numéro gratuit et confidentiel accessible 24 heures sur 24. Les signalements peuvent également être adressés aux services départementaux de protection de l'enfance. Le service national propose par ailleurs un chat pour les mineurs et un formulaire en ligne pour les adultes.

Contacts d'urgence pour les situations critiques

En présence d'un danger grave et immédiat, les services d'urgence restent les contacts à joindre : police ou gendarmerie au 17, ou le numéro européen 112. Les recommandations du service national 119 distinguent ces urgences des situations nécessitant une écoute et une évaluation par les professionnels de la protection de l'enfance.

Poursuite de la mise en œuvre du programme

À Rennes, le programme municipal couvre ainsi à la fois la formation des adultes, le suivi au sein des établissements et le traitement des alertes concernant ses agents. Sa mise en œuvre se poursuit avec les formations prévues dans le plan d'action, au-delà des sessions déjà menées depuis le mois de juin.