Entre 10 heures et midi le 19 septembre, le personnel temporaire de la bibliothèque Manufacture de Nancy s’est rassemblé devant le bâtiment pour organiser une grève. Le mouvement a reçu le soutien des employés permanents ainsi que des représentants syndicaux, dont des membres du syndicat Nancy SUD - SUD Collectivités territoriales 54. Comme l’a rapporté L’Est Républicain, la grève avait été annoncée plusieurs jours auparavant. La principale revendication porte sur le statut de ces travailleurs, généralement embauchés pour assurer l’accès du public le week-end. Certains occupent ce poste depuis jusqu’à quatre ans. Les grévistes estiment que leurs missions, désormais plus régulières et essentielles au fonctionnement de la bibliothèque, nécessitent un cadre contractuel plus stable. « Le statut de contractuel précaire nous prive de nombreux droits », a déclaré Thomas Brun-Bellut, employé temporaire depuis deux ans, dans un entretien accordé à France 3 Grand Est. Selon lui, la fréquence et la nature de leur travail justifient une titularisation. Avant la grève, six des seize employés temporaires et deux représentants syndicaux avaient rencontré l’administration municipale. Chantal Finck, adjointe au maire chargée de la qualité du service public et de la gestion des carrières, a reconnu la demande de « dépécarisation » des agents, c’est-à-dire la réduction de la précarité de leur emploi, selon L’Est Républicain. Toutefois, elle a précisé qu’un changement de leurs contrats nécessiterait un examen détaillé de chaque situation individuelle ainsi que de l’organisation globale du service. D’après ses explications, chaque employé temporaire intervient en moyenne deux fois par mois, pour environ 22 heures mensuelles, soit 13 % d’un temps plein. Aucun calendrier précis n’a encore été fixé pour d’éventuelles modifications de leur statut. La grève met également en lumière les conditions de travail. Les employés dénoncent plusieurs problèmes matériels persistants depuis des mois. L’ascenseur, indispensable pour déplacer les livres et autres documents entre les étages, est hors service depuis février. Les pannes de climatisation ont perturbé le travail pendant les vagues de chaleur estivales, et les toilettes publiques du troisième étage sont inaccessibles. Dans certaines salles de lecture, l’éclairage dysfonctionne depuis plusieurs mois, poussant l’administration à fournir des lampes frontales aux agents pour leur permettre de travailler dans l’obscurité. « On ne peut pas travailler correctement dans ces conditions », s’est désolé Thomas Brun-Bellut. La mairie a annoncé quelques avancées : le remplacement de l’ascenseur est prévu pour novembre, et les réparations des toilettes sont programmées pour la fin septembre. D’autres travaux sur la climatisation pourraient nécessiter un vote budgétaire. Les lampes frontales, quant à elles, sont présentées comme une solution temporaire en attendant la remise en état de l’éclairage. Ces difficultés surviennent peu après un important projet de modernisation. La bibliothèque Manufacture de Nancy a rouvert au printemps 2024 après deux ans de travaux, pour un coût total de près de 4 millions d’euros, dont 2,4 millions financés par l’État. Ce projet visait à adapter le bâtiment à de nouveaux usages et à améliorer ses performances environnementales. Pour Sébastien Obrecht, représentant du personnel au syndicat SUD, cette grève illustre un problème plus large au sein des services municipaux. Il évoque « la partie immergée de l’iceberg » d’un enjeu plus vaste, lié à l’allocation des ressources et à la multiplication des emplois précaires. Il parle même d’une « ubérisation des contrats », soulignant que les employés contractuels pourraient représenter plus de la moitié des effectifs de la mairie de Nancy d’ici 2025. Selon les dernières données municipales de 2024, la ville emploie 1 923 personnes au total, dont 1 330 fonctionnaires, 125 contractuels en CDI et 468 contractuels en CDD. La grève du 19 septembre n’a duré que deux heures, une décision influencée par la vulnérabilité financière des employés concernés. Pour certains, un arrêt de travail aurait représenté une perte de revenus significative. Cependant, le conflit est loin d’être résolu. L’avis de grève couvre également le dimanche 27 septembre, et les employés temporaires prévoient de poursuivre leur mobilisation si aucune avancée n’est enregistrée sur leur statut ou leurs conditions de travail. À ce stade, aucune date n’a été fixée pour une nouvelle réunion.