Un récent rapport de la Cour des comptes, le plus haut organe d'audit de la France, a révélé que malgré des investissements accrus, la couverture des absences des enseignants dans les collèges et lycées français reste un problème majeur. En 2024, environ 9 % des classes du second degré étaient restées sans enseignant, bien au-dessus des 3 % visés par la loi de finances du gouvernement. Cela signifie que près d'une classe sur dix n'avait aucun enseignant présent, ce qui peut perturber l'apprentissage des élèves et affecter la qualité de l'enseignement. Le rapport souligne que la couverture des absences à court terme – celles d'une ou deux journées, souvent dues à la maladie ou à des formations improvisées – est particulièrement faible. Seulement 10 % de ces absences ont été couvertes en 2024, contre 96 % pour les absences à long terme et près de 80 % dans les écoles primaires. Un programme appelé « pacte enseignant » a été mis en place afin d'assurer qu'aucune classe ne soit laissée sans enseignant en cas d'absence, visant à couvrir 20,5 % des absences à court terme pour l'année scolaire 2023-2024. Cependant, ce but n'a pas été atteint, malgré une augmentation de six points par rapport aux années précédentes. L'écart entre les objectifs du gouvernement et la réalité s'accroît. En 2022, la différence était déjà de 5,7 %, ce qui montre que le problème n'est pas temporaire mais persistant. La couverture des absences à court terme a triplé depuis l'année scolaire 2022-2023, mais elle reste faible, avec seulement 10 % de ces absences couvertes en 2024. Un rapport de la Cour des comptes datant de 2021 a montré que sur les 2,5 millions d'heures de cours manqués dus aux absences à court terme, seules 500 000 avaient été couvertes – ce qui signifie que quatre sur cinq de ces absences n'avaient aucun remplaçant. Le rapport compare la situation dans les établissements du second degré à celle des écoles primaires, où près de 80 % des absences sont couvertes. Cela s'explique par une organisation plus centralisée et des équipes dédiées de remplaçants. La Cour des comptes recommande d'augmenter le taux cible de couverture des absences à court terme à 36 % d'ici 2026, en parallèle d'une meilleure utilisation des données, d'une gestion améliorée des ressources de remplaçants et d'une surveillance plus efficace des absences à long terme, qui ont connu une couverture en déclin depuis 2019. Le rapport souligne l'importance de se concentrer sur les résultats à long terme plutôt que sur les progrès à court terme pour traiter efficacement ce problème persistant.