Un projet de règlement précise les délais de sanction

Un projet de règlement publié par la Commission européenne le 12 octobre 2026 décrit la manière dont le Bureau de l'IA peut faire repartir le délai de cinq ans pour infliger des sanctions aux entreprises. Le projet est ouvert aux observations du public jusqu'au 9 novembre. Il n'a pas encore été finalisé ni approuvé par la Commission.

Champ de compétence du Bureau de l'IA

Le projet porte sur les sanctions infligées par le Bureau de l'IA, et non par les autorités nationales. Il s'applique à des systèmes d'IA précis, notamment ceux fondés sur des modèles d'IA à usage général développés par le même fournisseur ou intégrés à de grandes plateformes désignées au titre de la législation sur les services numériques. Il exclut les systèmes liés à certains produits et à certaines infrastructures critiques.

Interruptions et suspensions des délais

Le projet explique comment le délai de cinq ans pour infliger des sanctions peut être interrompu ou suspendu. Certaines mesures, comme les demandes d'informations, les inspections ou les échanges structurés avec la Commission, peuvent faire repartir le délai. En revanche, les recours juridiques ou les retards devant les tribunaux peuvent suspendre le décompte, ce qui pourrait prolonger la période au-delà de dix ans.

Calendrier d'exécution des sanctions

L'exécution des sanctions suit un calendrier comparable à celui du droit de la concurrence : cinq ans à compter de la décision définitive, avec des interruptions en cas de modification des montants des sanctions ou de mesures de recouvrement. Le délai peut être suspendu si les échéances de paiement sont prolongées ou si un tribunal suspend l'exécution. Toutefois, le projet comporte une incohérence concernant un paragraphe non défini qui pourrait prolonger la limite pendant une suspension.

Accès aux documents pour la défense

Le projet permet aux entreprises de demander l'accès aux documents après la notification des conclusions préliminaires. Des conseillers externes, tels que des avocats et des experts techniques, peuvent recevoir des informations confidentielles sous certaines conditions. Ces conseillers ne peuvent pas être salariés de l'entreprise ni rejoindre un concurrent dans les trois ans suivant la clôture de l'enquête. Les ingénieurs internes n'ont pas le même niveau d'accès aux documents confidentiels.