Le Gabon forme de jeunes entrepreneurs à l'intelligence artificielle

Le gouvernement gabonais a lancé un programme de formation destiné à 100 jeunes entrepreneurs en intelligence artificielle, dans le but de les aider à trouver un emploi dans un pays où le chômage est élevé. Le programme a été lancé par la ministre des Petites et Moyennes Entreprises - Petites et Moyennes Industries (PME-PMI) et de l'Entrepreneuriat, Zenaba Gninga Chaning, le 28 octobre à Libreville. Il comprend 25 femmes et 75 hommes âgés de 18 à 45 ans.

La formation comprend un soutien financier

Cette initiative, soutenue par l'UNESCO et l'accélérateur AKEWA, dure trois semaines et est suivie d'un soutien financier. Toutefois, les montants précis et les conditions d'accès à ce financement n'ont pas été détaillés. L'objectif est d'aider les participants à créer ou à développer leur entreprise à l'issue de la formation.

Des partenariats antérieurs proposent des prêts à taux sociaux

Le ministère a déjà travaillé avec la Société gabonaise de garantie (SGG) et l'institution de microfinance Epargne et Développement du Gabon (EDG) pour proposer des prêts à « taux sociaux », inférieurs aux taux du marché. Ces prêts sont garantis et destinés à 400 bénéficiaires, pour un budget pouvant atteindre 180 millions de francs CFA, soit environ 307 000 dollars américains.

Le fort chômage touche particulièrement les jeunes

Selon l'Enquête nationale sur l'emploi et le chômage de 2024, 30,5 % des personnes âgées de 15 à 35 ans sont au chômage, contre 17,4 % pour l'ensemble de la population active. La plupart des emplois se trouvent dans le secteur privé informel, qui représente 46,8 % de l'emploi, tandis que le secteur privé formel ne fournit que 25,4 % des emplois.

Les obstacles à la croissance du secteur privé persistent

Le rapport 2026 de la Banque mondiale sur le Gabon souligne les obstacles au développement du secteur privé, notamment l'accès limité au crédit, les coupures de courant fréquentes, la médiocrité des infrastructures de transport ainsi que les barrières réglementaires et commerciales. Le rapport suggère d'améliorer à la fois la formation professionnelle et l'environnement économique général afin d'attirer les investissements privés et de renforcer la compétitivité des entreprises.