Le constructeur japonais de moteurs Nidec Corp. a révélé que l'enquête interne a mis en lumière 844 cas de malversations liés à la maîtrise de la qualité au cours des dix dernières années. Ces résultats ont été dévoilés vendredi, et le PDG Mitsuya Kishida s'est publiquement excusé auprès des investisseurs, partenaires, clients et du public lors d'une conférence de presse. « L'ensemble de l'entreprise travaille dur pour revoir et améliorer nos contrôles de qualité », a déclaré Kishida, reconnaissant le besoin de changement. La plupart des problèmes signalés concernaient des modifications non autorisées des matériaux ou des processus de fabrication, d'autres incluaient des tests de produits falsifiés et des étiquetages incorrects, tels que la déclaration erronée d'origine des produits. Selon les responsables de l'entreprise, la plupart des malversations ont été commises par des employés soumis à une forte pression pour atteindre des objectifs de performance. L'enquête, qui a commencé après la découverte de fraudes comptables l'année dernière, n'a pas fourni de détails spécifiques sur les malversations, qui remontent jusqu'à 2012. Kishida a souligné qu'aucun problème de sécurité n'avait été identifié à ce jour et qu'il ne serait pas question de rappels à grande échelle. Cependant, l'entreprise se concentre désormais sur l'amélioration de sa gouvernance et de ses structures de conformité pour prévenir de tels problèmes à l'avenir. Située à Tokyo, Nidec emploie plus de 100 000 personnes et produit une large gamme de moteurs utilisés dans divers domaines, notamment les pompes, les climatiseurs, la robotique et des pièces automobiles telles que les systèmes d'assistance au conducteur et la gestion thermique des véhicules. La société a été fondée en 1973 à Kyoto par le milliardaire Shigenobu Nagamori, qui a plus tard créé une fondation pour promouvoir la recherche et l'innovation en ingénierie. Nidec est souvent cité comme un exemple emblématique de la philosophie japonaise du « monozukuri », qui met l'accent sur le fierté et la soin apportés à la fabrication des produits. Les malversations semblent avoir débuté durant une période d'expansion rapide, qui a placé la pression sur les employés pour qu'ils travaillent rapidement et réduisent les coûts. La société japonaise est généralement connue pour son faible taux de criminalité et son accent sur le comportement harmonieux et l'attention aux détails. Cependant, certains analystes suggèrent que des règles trop strictes et des attentes élevées pourraient pousser les employés à cacher leurs erreurs plutôt que de les signaler. Des problèmes similaires ont été signalés dans d'autres entreprises japonaises, notamment Kobe Steel, Toray et Mitsubishi Motors, qui ont toutes fait face à des scandales impliquant la manipulation des données et des couvertures dans le passé. Malgré ces défis, l'action Nidec a augmenté de 5,7 % vendredi, et l'entreprise est désormais déterminée à encourager une culture dans laquelle les employés se sentent autorisés à signaler les problèmes sans tarder.