Le mardi 13 octobre, le mouvement World With Women invite les gens à participer à une journée où les femmes feront une pause dans leurs tâches professionnelles et domestiques afin de mettre en lumière leurs contributions et de militer pour leur inclusion dans les rôles décisionnels. Inspiré par un événement similaire en Islande en 1975, ce mouvement implique à la fois les hommes et les femmes et cherche à dépasser la simple question de l’égalité. Il a été officiellement lancé le 30 mars 2026 à Paris, lors de l’événement ChangeNOW au Grand Palais, avec la formation de plus de trente comités locaux à travers la France, dont un à Marseille. Des actions comparables sont prévues dans d’autres pays. Les participants peuvent s’impliquer de diverses manières : prendre un congé, retarder des achats, assister à des rassemblements ou participer en ligne. L’objectif est de montrer l’ampleur des contributions des femmes à la société en mesurant l’impact de leur absence. Caroline Blaes, l’une des fondatrices du mouvement et journaliste spécialisée dans les questions de justice sociale et environnementale, déclare : « Le monde ne peut plus continuer à penser, décider ou construire sans les femmes. » À Paris, l’événement se déroulera place de la Bastille à 11 h 30, avec des discours et des performances artistiques. À 13 heures, une action collective reliera les participants sur place et en ligne, commençant par une minute de silence en mémoire de toutes les femmes qui ne pourront pas s’arrêter de travailler ce jour-là. Elle sera suivie par la lecture du chant issu de la protestation des femmes islandaises de 1975, puis par la formation de la lettre W à l’aide de signaux manuels, en référence à la langue des signes. Le mouvement insiste sur l’accessibilité, reconnaissant que la participation n’est pas toujours possible en raison de contraintes financières, de santé ou de responsabilités familiales. Le collectif encourage les gens à s’arrêter une heure, à diffuser le message ou à reporter leurs achats, l’implication des hommes permettant aux femmes de prendre du temps libre. Lucile Peytavin, historienne et fondatrice de Lucile Peytavin Consulting, aborde dans son ouvrage Le Coût de la virilité les coûts sociétaux des comportements liés à la masculinité traditionnelle. Elle souligne que 84 % des accidents de la route mortels, 90 % des personnes condamnées par la justice, 86 % des accusés de meurtre et 97 % des auteurs de violences sexuelles sont des hommes. Elle explique que la prise de risques pour prouver sa force est souvent liée à l’identité masculine, tout en précisant que son travail ne doit pas être interprété comme une détermination biologique. « La masculinité n’a pas de sexe », affirme-t-elle, insistant sur le fait qu’il s’agit de constructions culturelles et que les hommes comme les femmes peuvent adopter une large gamme de comportements. Au travail, Peytavin plaide pour une réévaluation des comportements valorisés, notant que la prise de risques, le refus de demander de l’aide ou la disponibilité permanente peuvent favoriser une carrière, mais nuisent à la dynamique d’équipe. Elle encourage les employeurs à reconnaître des qualités comme l’empathie, la communication et la capacité à admettre sa vulnérabilité, souvent plus développées chez les femmes, mais que les hommes peuvent aussi cultiver. Le mouvement World With Women a défini dix mesures, dont l’égalité salariale pour un travail équivalent, une représentation égale dans les postes décisionnels, une meilleure rémunération des métiers du care et de l’éducation, ainsi qu’un financement public bénéficiant aussi bien aux femmes qu’aux hommes. Il appelle également à une participation pleine et entière des femmes dans les négociations de paix et les décisions environnementales. Caroline Blaes souligne : « Nous ne pouvons plus nous passer de la moitié de l’intelligence collective. » À l’approche de l’élection présidentielle de 2027, le mouvement vise à intégrer ces propositions dans les programmes politiques, en fédérant associations, entreprises, collectivités locales et citoyens autour d’objectifs communs. « Nous ne serons pas d’accord sur tout, nous débattrons probablement de nombreux sujets, mais ce n’est pas un problème, c’est sain », précise Blaes. L’ampleur de la participation reste incertaine. « Le 13 octobre ne changera pas tout. C’est le jour zéro », déclare Blaes. Lucile Peytavin rappelle à quel point les habitudes peuvent évoluer rapidement en situation d’urgence : « Quand on estime qu’il y a urgence, on passe à l’action. » En Islande, le 24 octobre 1975, près de 90 % des femmes avaient participé à une « journée de congé des femmes », arrêtant le travail et les tâches domestiques pour mettre en avant leurs contributions. Cet événement a conduit à l’adoption d’une loi sur l’égalité des sexes en 1976 et à l’élection de Vigdís Finnbogadóttir en 1980, première femme élue démocratiquement à la tête d’un État. World With Women cherche à perpétuer cet héritage en choisissant le 13 octobre, Journée internationale pour la réduction des risques de catastrophe, comme date de mobilisation.