Les métiers des transports peu prisés par les jeunes

Une étude commandée par l'Union des transports publics et ferroviaires (UTPF) révèle que les métiers des transports publics urbains et ferroviaires sont les moins recherchés parmi douze secteurs par les 12-18 ans, alors même que ces métiers obtiennent de bons scores d'image en matière d'utilité et de stabilité.

Les jeunes reconnaissent l'utilité des métiers du transport

Selon l'étude, 89 % des jeunes considèrent les métiers du transport comme « utiles à la société », 82 % comme « inclusifs » et 81 % comme « stables ». Malgré cela, le secteur peine toujours à attirer les jeunes, l'UTPF visant à recruter 100 000 nouveaux professionnels d'ici 2030.

Le manque de connaissance freine l'intérêt

L'étude montre que le manque de connaissance des différents métiers du transport est la principale raison de la faible attractivité du secteur. Après avoir été informés des différentes professions et des parcours professionnels possibles, le pourcentage de jeunes intéressés par le secteur est passé de 16 % à 28 %.

Un usage quotidien des transports renforce l'intérêt

L'exposition quotidienne aux transports est liée à une plus grande probabilité d'envisager une carrière dans le secteur. Par exemple, 22 % des jeunes qui utilisent les transports tous les jours ou presque envisagent une carrière dans ce secteur, contre seulement 2 % de ceux qui ne les utilisent jamais.

Les métiers visibles sont mieux connus des jeunes

Alors que les métiers « visibles », comme les conducteurs, les régulateurs et les agents d'accueil, sont connus de 85 à 93 % des jeunes, seuls 47 à 62 % connaissent les métiers techniques, d'ingénierie, de régulation et de management du secteur.

Influence de la famille et inégalités entre les genres

Le rôle de la famille est déterminant dans le choix professionnel des jeunes, la situation socioprofessionnelle des parents influençant fortement leur perception du secteur. Par ailleurs, les femmes ne représentent que 20 % des professionnels du secteur, et les jeunes filles tendent à mieux connaître les métiers du transport et à se montrer plus réservées quant à l'attrait du secteur.

Salaire et équilibre vie professionnelle-vie privée

Le salaire est le critère le plus important pour les jeunes lorsqu'ils choisissent un métier, et le secteur est perçu comme insuffisant sur ce point. Parmi les autres préoccupations figurent l'intérêt du domaine, les conditions de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Caroline Gonin, directrice des ressources humaines et de la RSE du groupe Transdev, a souligné que de nombreux cadres du secteur ont commencé leur carrière comme conducteurs ou techniciens.