Une forte demande pour les modèles électriques

Mercedes fait face à une forte demande pour ses nouveaux modèles électriques, notamment les CLA, GLC, GLB et GLA, les commandes entraînant des délais de livraison jusqu'en avril 2027.

Réduction des effectifs intérimaires

L'entreprise cherche à réduire de plusieurs milliers le nombre de travailleurs intérimaires dans ses usines allemandes, où environ 3 000 personnes de ce type sont actuellement employées, notamment à Sindelfingen, Brême et Rastatt.

Des économies de coûts importantes

Selon des informations de presse, Mercedes vise environ 800 millions d'euros d'économies annuelles en Allemagne grâce à un vaste programme de productivité, bien que l'entreprise n'ait pas confirmé ces chiffres. Un porte-parole a souligné que les salariés en contrat standard ne sont pas concernés par cette mesure.

Syndicats et comités d'entreprise s'opposent aux suppressions

Le comité d'entreprise et le puissant syndicat IG Metall s'opposent à ces réductions, affirmant que les travailleurs intérimaires contribuent au maintien des chaînes de production et que leur diminution exercerait une pression accrue sur les salariés restants.

Autres mesures d'économies en place

Le programme d'économies comprend la relance d'un dispositif de départs volontaires en Allemagne, qui vise les postes hors production et pourrait accorder jusqu'à 500 000 euros d'indemnités de départ aux cadres supérieurs. Le précédent programme avait permis le départ d'environ 4 000 salariés.

Le recul des bénéfices motive les efforts de réduction des coûts

Le bénéfice du groupe a presque été divisé par deux en 2025, passant de 10,4 à 5,3 milliards d'euros, en raison de la baisse des profits, d'un marché chinois non rentable et des droits de douane américains qui pèsent sur les exportations.

Une flexibilité de production sous surveillance

Malgré l'augmentation de la production dans les usines de Brême, Rastatt et Kecskemét en Hongrie, ainsi que dans l'usine de batteries de Kamenz, la réduction du nombre de travailleurs intérimaires soulève des inquiétudes quant au maintien de la flexibilité de production et au risque de surcharger les salariés restants.